就业。员工参与临时行动。在Peugeot-Citroën集团中,CGT代表组成了一个集体来分享斗争的经验。 “我们将证明这些合同是滥用的”

时间:2019-01-29 05:03:01166网络整理admin

在其奥奈丛林工厂,雪铁龙不断采用2000中期有人叫劳动法院重新确认自己的CDI合同“每当一个临时的一部分,这是所有车间该任务结束前一周的蟑螂,但我们希望它聘请了周五,首席调用作为一个玻璃的办公室,整个链条看起来毫无作为的姿态,我们包括是否是好还是不好这是令人沮丧的,我们花了一年的人半看“工作人员代表CGT,马克·勒Senechal工作在雪铁龙工厂奥奈丛林的油画界(塞纳 - 圣但尼省)的3500名工人长期合同,公司拥有员工2000永久性临时“在某些车间,有比永久多个临时夜班有一个临时的四分之三用营业额方面,每年有6 000名临时工人在雪铁龙工厂工作罗恩400“在2000年,临时就业法庭的第一波已经赢得了他们的合同,长期合同和非法解雇在这种情况下损坏的重新鉴定,经过上诉二月,管理早已不是推崇十八个月的临时合同的周三,1月8日,最长期限在博比尼劳动法庭,伴随CGT代表团其他七个前临时来问他们的合同又将重新鉴定他们的工作低于18个月在工厂,是之前的“感谢”,“现在,管理一定要严格遵守临时的正式规则解释菲利普·朱利安,CGT它例如八个月两份合同,然后原来临时但事实证明,这种使用临时的永远是欺诈,因为这些员工都参与了公司的正常活动,建设的日常工作E级轿车他们的立场是不是暂时的“那一天,法官的雇主,他逐渐意识到案件涉及雪铁龙一分钟后休会,他是前HRD听证会延期三个月“为雪铁龙,这是点心,我们消费,然后被小三文治”的感叹Madjoub,46年,七个临时“我们将等待一个会,但它会证明这些合同是辱骂,说:“叶海亚冷静,37年,另一个临时”我曾16个月在雪铁龙,涂料行业,我学到了很多东西,我我做了一个培训班,我觉得自己在整合业务,我以为我会被录用,并在最后一天,有人告诉我,这是在车轮转动时,临时被其他临时替代当我们离开时,他们告诉我们,有一天他们会打电话回来工作人们不敢去参加论坛报UNAL,因为他们总是有一种被召回他们等待的希望,时间的推移,他们不抱怨,我知道他们提醒人们“”随着失业可用,他们回忆起这样的车轮从来没有,我们必须结束这种不稳定的系统的问题是,标致是在角落里的一个主要雇主的人都不敢攻“马克·勒Senechal,谁在同一个车间工作的叶海亚说”正义和被烤在奥奈丛林,在普瓦西和临时箱这些谁攻击都知道他们的原则,行使自己的权利“与中期的风险,雇主发现,在一片大规模失业,灵活性和社会安定的工厂一个强大的工具“被称为是雇用必须努力工作,是有史以来失踪,从此生病了,说马克临时配备了发烧进行工作,胃肠他们往往有最困难的工作“”当你演戏,你不能说没有谁问你来星期六上班老板,证实叶海亚你都必须承认的是,你也明白,你不应该参加CGT发言,代表领导人不喜欢被跟以前的工人,因为他们能教给我们“东西”作为拒绝强加给我们的额外工作“毫无疑问,没有更多,参加运动“如果我们脱离,第二天我们就在门口 “压力也重上长期合同工人”当我们尝试启动了一份请愿书或运动,聘请说,该运动必然是少数人马克说,反正临时不会移动,这劝阻雪铁龙还管理从事临时的儿童或者老工人,谁也不能因为害怕动他们的家庭被解雇的女人“在车间,重新鉴定业务受到严密监控”大家都知道马克说,在油漆车间,我们记得叶海亚,明天我们会问我怎么变成法庭“由于情况的标致组的所有植物一样,CGT刚刚成立集体从所有网站收集代表,分享工会行动的经验,不仅是合法的,反对临时的“如果它有效,我们也可以与CGT协调“雷诺”,