自营职业,可持续就业的僵局

时间:2019-02-03 08:16:01166网络整理admin

一项研究表明,在城市规划的学生或毕业生中,这种微型创业精神往往是由雇主强加的,不允许真正插入自我创业仍然是一个不稳定的陷阱如果通过2008年经济现代化法则在尼古拉·萨科齐创建的这个装置所关注的大多数人仍然无法生存,危机并不能解释一切中欧和东欧就业研究中心研究了其在城市规划领域的滥用情况 2010年至2011年,城市规划高级讲师Elsa Vivant对学生和毕业生的自动企业家进行了调查在27名注册硕士或博士学位的人中,有24名成为了自愿企业家,以满足雇主的要求为了支持个人的主动性,这种地位实际上是针对梦想被招募为雇员的年轻人对于为单一客户工作的城市规划师马蒂(Mathieu):“这是一种没有合同的雇佣劳动形式,它允许不向我的老板支付费用一些年轻人甚至不得不接受年度评估,即使他们不属于公司的员工队伍!这种对劳动法的规避,这种不代表其名称的分包合同允许雇主免除其义务正如该研究所指出的那样,“通过灵活,(自动企业家)将自己构成生产组织中的调整变量,并将自己视为订单,收入和承诺的不确定性”控制很少见,当局很少估计欺诈行为 2013年,DGCIS竞争力总司仅评估了伪装员工职位数量的1%至2%,即当时900,000名汽车企业家中的9,000至18,000名员工这种经验丰富的早期经历有时会迫使年轻人陷入危险之中根据ERC的说法,“他们辞职是为了在非常不利的雇佣关系中工作,以建立他们的声誉,经验,网络,并在系统中占有一席之地毫无疑问,对马蒂厄来说,他是一个失败者 “我们仍然完全脱离了社会福利制度没有失业,没有保证,没有培训权,在合同结束时保证期限,可以在一夜之间停止其他人被迫订阅它以摆脱失业此状态允许塑造更有价值的资产图像一些微电子甚至喜欢冒险有限制该研究解释说,“受访者的年轻人似乎是潜在客户的障碍,他们怀疑他们在时间限制内执行高质量工作的能力”作为一个自我创业者的事实并不允许他们“捕获大合同”,税基的计算方法“限制与活动相关的投资”对于François,学生:“当你有生意时,你有一定的信誉(......)在汽车创业方面,没关系 “长期作为解决失业问题的解决方案,记录显而易见:自动创业”引发了人们的担忧,